因工作需要，我院面向社会公开招聘合同制工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
成立合同制人员公开招聘工作领导小组，由党委书记担任组长，党委副书记、院长担任常务副组长，其他院领导担任副组长，负责合同制人员公开招聘工作的指导。设办公室在医院组织人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委办公室、监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件1)为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位25个;招聘计划32名，专业技术岗位27名，管理岗位5名(详见附件2)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省中医药研究院(https://www.hnsacm.com)、湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)网站(http://www.zyyfy.com)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2023年7月3日至 2023年7月5日(上午 8时 30 分- 12 时 00 分，下午 14 时 30 分- 17 时 00 分)。
2.报名地点
湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)综合大楼办公区4楼组织人事部。(长沙市岳麓区麓山路58号)
3.报名方式
现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
现场报名材料：
①请应聘者登录湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)网站自行下载并如实填写《湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)公开招聘合同制工作人员报名表》(附件3)一式一份。
②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
③近期同底彩色免冠1寸照片1张。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年9月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年6月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单在湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)网站公布。考试时间、地点见准考证。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请公开招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘专业技术岗位：
采取笔试、专业技能测试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，专业技能测试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要内容为公共知识和专业知识，不指定复习教材。总分100分。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围专业技能测试和面试人员。
专业技能测试和面试：专业技能测试主要测评应聘者的动手能力，以常规技能操作为主。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。专业技能测试和面试总分均为100分。
②应聘管理岗位：
采取笔试和面试的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试和面试各占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要内容为公共知识，不指定复习教材。总分100分。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员。
面试：采取结构化面试方式进行，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。
所有岗位设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、专业技能测试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补不超过2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省中医药研究院备案。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，被聘人员与我院签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期内享受本院合同制人员同等待遇。人事档案统一放湖南省人才市场托管。
咨询电话：0731-85920166(医院组织人事部)
举报电话：0731-85920160(医院纪委办公室、监察室)
附件：1.教育部学科专业指导目录汇总
2.湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)2023年第二批合同制人员公开招聘岗位、计划及要求一览表
3.《湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)公开招聘合同制工作人员报名表》
湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)
2023年 6月15日
编辑|凌 佳
校对|熊宇杰
审核|周钊和
